忆十载砺兵征程 奏强军实践战鼓
首页
阅读:
admin
2019-09-13 05:37

  信息化时代,军队对高素质人才的需求不断增加,依托普通高校培养军队干部,以求改善军队干部素质成为必然趋势。于是,国防生在军队现代化建设的战略机遇期里应运而生。2005年4月11日,中国人民解放军总后勤部正式与西安科技大学签约联合培养国防生,共筑军地育才工程。至今日,已历十年。

  十年尚武塑精兵,气卷书海浪滔滔。十年,军训、拉练,国防生从大学生走向了准军人;十年,队列、内务,国防生从准军人走向了合格后备军官;十年,任职、建功,国防生从后备军官走向了优秀的共和国青年军官。

  十年来,在以信息化为本质特征的新军事变革浪潮中,西安科技大学及选培办着眼军队发展建设需要,审时度势,把培养军队建设急需的高素质人才作为根本任务,坚持以“用得上、留得住、干得好”为国防生培养标准,先后招收选拔860名国防生,已向部队输送七届毕业国防生580多名,所有毕业国防生们都能积极发扬西科大“励志图存、自强不息”的胡杨精神和“忠诚、博学、勇毅、奉献”的西科大国防生精神,实现了百分百服从分配、百分百按时报到、百分百部队接收的目标,受到了总部和用人单位的一致好评。如今,东到太平洋、西到喀什、北到漠河、南到三亚,祖国的大江南北到处遍布了西科国防生的足迹。

  因为承诺,所以义无反顾。十年来,西科国防生发奋学习,刻苦训练,积极投身国防和军队现代化建设。驻校选培办大力推行国防生“集中住宿、分散教学、统一管理”的日常教育管理模式,以各项活动为牵引,以培养提高国防生第一任职能力、坚定国防生使命担当为着力点。通过开展系列讲座活动加强国防生思想教育,通过组织军校集训、部队见习、野外拉练等活动提升国防生军事素质,通过组织无偿献血、为烈士扫墓等活动培养国防生奉献精神,通过骨干轮换提高国防生组织管理能力,通过设立奖惩机制激励国防生刻苦学习科学文化知识,通过开展丰富的文体活动陶冶国防生情操,通过实施模拟营连军事化管理不断向部队靠拢、向实战聚焦,全面提升依托培养工作效益,为部队输送了一批批优秀的后备军官。

  国防生,未来军中栋梁,选择军装就选择了荣誉和奉献,穿上军装就扛起了责任和担当。强军先强将,强人先强己。驻校选培办以铸魂育人为中心,努力把国防生打造成军界翘楚精英。

  注重引导,增强政治思想免疫力。当今中国社会正处于深刻转型期,各类思潮泛起,社会利益多样,价值观念多元。驻校选培办注重多措并举,不断强化国防生理想信仰,提升国防生政治鉴别力。围绕使命和担当、责任和理想,国防生在强军讲坛活动中自我教育、自我学习、自我提高,筑牢思想根基,牢记强军使命。又绿了那漫坡的小草,清明烈士扫墓,穿越浩浩时空,聆听先烈们的故事,国防生汲取精神营养,坚定报国信念。英勇顽强、无私奉献,炽热鲜红的血是国防生忠诚勇毅的写照,国防生们在无偿献血等公益活动中展示军人的无私奉献精神。军人视荣誉重于生命,优秀毕业国防生返校交流经验感想,极大激发了国防生从军报国的热情和献身国防的远大抱负。

  实抓苦练,强化军事素质砺精兵。爱军要尚武,尚武先强体。驻校选培办精心谋划,按照“能打仗,打胜仗”的标准和要求,提出“保证合格、争取优秀”的目标,通过强化军事训练、军校集训、部队见习三个环节,切实打牢国防生军政素质基础,提高国防生综合素质,努力促进国防生实现由青年学生向合格军官的转变。崎岖的山路、泥泞的小道,国防生一年一度的野外拉练,磨砺攻坚克难的意志,强化纪律养成,锻造“不怕难、能吃苦”的作风。通过开展足球、篮球和拔河比赛,安排心理素质拓展训练、赴外校进行军事大比武,以及组织去西安艺术学校带训新生等活动,练就国防生团结协作精神,提高国防生组训带兵能力。在全军首次毕业国防生军政素质考核中,西安科技大学2014届毕业国防生实现了百分百合格的优异成绩。

  奖惩相扣,激励专业学习筑国防。依托普通高校培养国防生,就是培养部队信息化建设的弄潮儿、排头兵。因此,既能文能武、又精专业懂技术是对国防生的基本要求。为了不向部队输送次品,驻校选培办通过制定奖惩措施和淘汰机制,督促国防生积极学习科学文化知识,调动国防生学习专业技术的热情。2005级国防生苏彪研制出的单晶,被英国剑桥“晶体学数据中心”收录,成为校史第一人。据统计,西科国防生现已有4人考上博士,60余人次在全国、全省大学生各类竞赛中获奖。在校国防生接近半数获得过奖学金,其中不乏国家奖学金和励志奖学金获得者。

  强化养成,严格日常管理炼作风。在强军目标的引领下,驻校选培办依照部队编制建立国防生模拟营连,在国防生中实行自我管理和自我锻炼,按照梯次搭配、竞争择优、定期轮岗的措施配备各级骨干,并积极协调实行国防生集中住宿,完善国防生个人内务检查制度,形成从内务到出操、从作息到上课全程掌控监督的模式,让国防生在严格的军事化管理中培养军人作风养成,在自我管理中提高组织管理能力。

  自2005年签约以来,西安科技大学高度重视国防生培养工作,关心国防生学习和生活,携手驻校选培办探索新型培养模式,共同培育合格后备军官。

  心系国防,齐创育人环境。营造军营文化氛围,让国防生时时接受军事文化的熏陶。学校设立国防生橱窗展板,展示军营文化和国防生日常生活,坚定国防生携笔从戎的信念。组织相关部门领导、辅导员老师和普通生参观国防生公寓,增强国防生自豪感和自信心。

  共担大任,共谋育人大计。驻校选培办定期组织召开国防生培养工作座谈会,国防生所在学院党委书记、院长和辅导员老师积极参与交流,集思广益谋提高、聚精会神探方法,为推进选培工作献计献策。

  注重实践,历练打造精英。实战练精兵,驻校选培办积极组织安排国防生承接学校新生军训任务,为国防生第一任职增加“带兵经验”。执勤也是学校为国防生开设的一个“科目”,无论学校大小活动,每次都有国防生的飒爽英姿和靓丽身影。

  国防生第一任职是国防生军旅生涯的起点,不管是“兵头将尾”的排长,还是专业岗位的尖兵,做好第一任职都极其重要。九层之台,起于垒土。驻校选培办积极谋划,有针对性的提高国防生第一任职能力。

  理论灌输,夯实军事理论基础。国防生相对军校生而言,军事理论相对薄弱。为了补齐这一短板,驻校选培办邀请军校专家教授、部队基层干部为国防生强化军事理论学习。选培办针对大四毕业国防生开展军事理论专题教育,并组织国防生去第四军医大学聆听国防建设名家讲座,让国防生受益匪浅。

  活动引导,强化第一任职能力。“坐下来能写,站起来能说,拉出去能练”,是驻校选培办紧跟部队发展要求提出的人才培养理念。通过邀请名师授课、专家辅导,让国防生充分认识到文字写作、摄影技能等在部队工作的作用和重要性。并成立国防生宣传部,在树立典型、介绍经验、传播军营文化的同时,培养国防生爱好特长,为国防生提供锻炼和展示的平台。

  增加难度,拓展军事训练项目。驻校选培办严格依照总部要求,认真开展国防生日常军事训练,同时克服军事训练设施器材缺乏的困难,积极组织国防生赴外校进行心理素质拓展等军事科目的训练,强化国防生身心素质,培养国防生临危不惧、敢打能胜的意志品质。

  十年,西科大国防生胸膛里燃烧着忠诚的火焰,高扬着信仰的旗帜,建功军旅、筑梦国防。他们中有许多人立功受奖、提前晋职晋衔,甚至获得军队科技进步奖等重大奖项。他们中还有许多人参加了抢险救灾、重大军事行动或演习,收获了无尚荣誉。2007级国防生李进顾全大局、勇于奉献,在执行进藏运输任务中,为了保护军队装备和群众生命安全英勇牺牲,被追认为烈士。此外,多次参加重大航天任务的牧星女军官魏丹,被选入航母训练基地任职的王贺龙,勇征维和之旅的徐耀辉、李海彬,总后唯一的“全军第二届军人监督员”牟胜涛,随军舰征战20余次的白冬,执行亚丁湾护航任务的贺振光,扎根马兰、无私奉献的女军官杨欢等等,他们已经成为西科大国防生的名片,成为部队建设的生力军!

  后记:从签约伊始的摸索式培养,历经十年进取创新到现在的日臻成熟,西安科技大学驻校选培办时刻紧抓国防人才培育,推进军地院校在人才培养上的优势互补,为军队现代化建设培养输送了更多更好的合格后备军官。饮马跨征鞍,建功卫国防。是源于机遇、是源于热爱。如今,西科大国防生厉兵秣马、拔剑出鞘,正努力成长为积极践行强军目标的新一代优秀革命军人。